离开的时间

正规澳门赌场网络的教师和专业人员都致力于他们的工作, 但他们也珍惜与家人在一起的时间, 朋友, 和他们社区的成员或者只是为了放松一下. 我们的假期选择取决于你在大学的就业状况.

假期是提前安排的，以达到最大的灵活性, 但是被认为是劳动时间，并且每完成一个月就会获得劳动时间. 个人没有完成一个完整的财政年度将按比例为每一个完整的月工作.

获得假期的员工可以将最多40小时的已获得和未使用的假期带进新学年.

全职教师、行政人员和专业人员

12个月的职位

如果你是全职工作12个月，每个财政年度在一个受薪教员, 行政或专业职位, 你每年将获得160个小时.

9- 10个月的行政和专业职位

如果你的全职工作是受薪的行政或专业职位, 你将根据一整年工作的月数获得一定比例的工资. 

全职时薪人员

12个月的职位

如果你是全职的小时工, 在工作的前三年，您将开始享受每年10天的假期. 在第4年和第5年，你每年将获得15天的工资，5年后，你每年将获得20天的工资.

9个月或10个月的职位

如果你是全职的小时工, 你将获得按比例计算的一整年工作月数. 

兼职教师、行政人员和专业人员

如果你在一个学院工作一半时间, 行政, 或者职业角色, 你的假期是全职员工的一半.

半小时工作人员

如果你的工作时间是半小时, 你的休假时间是全职同事的一半.

如何检查你的假期时间平衡

• 登录 U-在线 使用您的东北ID登录名和密码
• 选择“雇员服务”
• 选择“休假余额”

由于自己生病或受伤，有时有必要错过工作, 参加预定的医疗或牙科程序和检查, 或者照顾你生病的孩子, 配偶, 国内合作伙伴, 或父母. 全职和兼职教师和工作人员提供病假，以照顾这些情况，并保护您免受收入损失. 看到 人事手册(PDF) 或者向你的人力资源代表咨询详细信息.

大学通常有12个指定假期, 两个浮动假期, 全职和半日教职员工有一天个人假期. 详情请参阅 假期时间表(PDF).

在生育或收养儿童的情况下, 长期患病、受伤或照顾某些家庭成员, 大学提供残疾和/或家庭医疗假，可带薪或无薪休假. 你应该复习一下 人事手册(PDF) 并在出现这些情况时与人力资源部合作，这样你就能全面了解福利. 另外, 生活中的重大变化有时会带来额外的需求, 比如找个日托所, 长者护理资源, 或者更新遗嘱. UNE通过我们的网站提供多种服务 员工援助计划 来帮助你处理这些生活事件.

文档

• 《正规澳门赌场网络》海报(PDF)

五月毕业后开始到八月底, 全职、半薪和小时工可以申请无薪个人休假, 不超过三个月. 小时工只能按小时要求休假, 受薪员工只能申请以全天为单位的休假. 

• 但是，批准的休假时间不会影响福利, 员工对自己的保费负责，并应与工资部合作，确保保费及时到位.
• 并不是所有部门都能灵活地处理请求，因此需要部门批准以确保工作不中断地继续进行. 根据这一福利批准休假的部门无权雇用临时助手来填补员工利用这一福利留下的空白.

感兴趣的员工应该在四月的最后一周之前与他们的主管会面，讨论对员工和部门都有效的选择. 如果申请在四月最后一个星期前没有提交, 一旦夏季开始，员工仍然可以要求休假, 但他们必须至少提前30天通知他们的主管. 员工应该完成他们的请求并与他们的主管讨论. 经主管批准后，表格应转交给工资部. 对已批准的无薪休假计划的任何变更必须尽快以书面形式通知工资部.

暑期自愿无薪假期申请表(PDF)

你可能会遇到其他不包括在上述休假时间类型中的情况. 的 人事手册(PDF) 是否有其他相关的休假类型的描述. 你也可以联系你的人力资源代表，就其他类型的休假时间提出任何问题.